Nosotros
Conócenos
Koolibri nace en el 2019 como una división de Servicios Especializados en Grupo Zeu, atendiendo las necesidades de las distintas industrias y PYMES de México.
Propósito
«Mejorar el estándar de vida para todos en todas partes del mundo»
Misión
«Conectar, potenciar y gestionar el talento y los procesos de la industria laboral para lograr el bienestar y éxito de colaboradores y empresas en todo el mundo».
Visión a 5 años
«Liderar la industria de consultoría laboral a nivel mundial mediante tecnología y soluciones personalizadas en Recursos Humanos, promoviendo el éxito sostenible y el bienestar de los colaboradores en las organizaciones.»
Cultura
Nos apasiona el talento, creemos que atraer la fuerza de trabajo adecuada, trasciende la frontera de un sueldo. El talento adecuado es encontrar el candidato que comparta las mismas convicciones y aspiraciones de la empresa, buscamos a las personas que dan más de sí mismos, aquellos que buscan los resultados y contribuyen con su labor diaria al éxito global del negocio.
Sabemos que enlazar el talento adecuado con la empresa empleadora crea una historia de éxito.
Nos gusta conectarnos con la industria, sus cambios sus tendencias y el entorno laboral.
Creemos en el poder del talento y en la capacidad que tenemos todos de crear un mundo mejor a través de nuestro trabajo.
Política de Calidad
Ayudamos a desarrollar el mundo del trabajo conectando empleos y empleadores alineados con los procesos de nuestros clientes, con la promesa de una experiencia basada en sensación de conexión, Calidad, Tecnología y alto nivel de compromiso por la mejora continua, el cumplimiento de requisitos legales y objetivos del sistema de calidad.
Política de Salud y Seguridad
En Koolibri BPO Company, consideramos que la salud y seguridad de nuestros colaboradores, clientes y socios es de suma importancia, y nos comprometemos a garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todas nuestras operaciones. Nuestro enfoque se basa en el desarrollo de una cultura positiva de salud y seguridad en la cual:
1. Cero lesiones: Creemos firmemente que es posible alcanzar cero lesiones en el lugar de trabajo y nos esforzamos continuamente por lograr este objetivo mediante la implementación de políticas, procedimientos y programas de prevención.
2. Responsabilidad compartida: Fomentamos la responsabilidad compartida entre todos los miembros de nuestra organización, promoviendo el cuidado de sí mismos y de los demás, y alentando a cada individuo a tomar medidas proactivas para garantizar un entorno seguro.
3. Capacitación y concientización: Proporcionamos capacitación y recursos adecuados para que nuestros colaboradores estén informados y conscientes de los riesgos y las mejores prácticas de salud y seguridad en el trabajo.
4. Comunicación abierta: Mantenemos una comunicación abierta y transparente sobre temas de salud y seguridad, alentando a nuestros colaboradores a reportar cualquier situación de riesgo o incidente, para que podamos tomar medidas correctivas de manera oportuna.
5. Mejora continua: Nos comprometemos a evaluar y mejorar constantemente nuestras políticas y prácticas de salud y seguridad, identificando áreas de oportunidad y aplicando las lecciones aprendidas para prevenir futuros incidentes.
Siguiendo estos principios, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo en el que todos los involucrados puedan prosperar y sentirse seguros, con la convicción de que podemos lograr un entorno libre de lesiones y accidentes.
Nuestra Historia
En la actualidad Koolibri ha apoyado la colocación de más de 5,000 candidatos operativos a nivel nacional, y más de 1,000 administrativos en todo México, pero, cada historia de éxito tiene su punto de partida.
¿Sabías que Koolibri anteriormente era el área de Recursos Humanos de A&T?
2010
Nuestra historia inicia en Saltillo, con una pequeña sucursal y un encargado de reclutamiento y selección.
2012
Con un rápido crecimiento en el mercado crecimos en cobertura y alcance abarcando los estados de Coahuila, Nuevo León, San Luis Potosí, Guanajuato, Querétaro, Puebla y Toluca, a través del apoyo de 15 especialistas en Recursos Humanos.
2013
Nos volvimos Expertos en el Reclutamiento Masivo de Personal Operativo en México, a través del manejo de más de 300 clientes de manufacturas, el conocimiento en las distintas necesidades según el giro y condiciones de trabajo, la adaptación al cambio
2014
Incursionamos en el Reclutamiento 2.0, nuestra marca empieza a ser punto de referencia en las bolsas de empleo atrayendo gran tráfico y facilitando así la tarea de atracción.
2016
Progresamos en el Desarrollo Organizacional a través del fomento de Cultura Empresarial, Capacitación y Onbording en México. En el mismo año fortalecemos nuestra área de Laborales con mejoras en proceso de contratos individuales y colectivos, Reglamentos Internos de Trabajo, Creación de Comisiones Mixtas para el cumplimiento de las normativas de la STPS.
2017
A raíz de nuestro fortalecimiento, obtenemos nuestra primera solicitud externa de uno de los más grandes fabricantes y proveedores de componentes estampados y fine-blanked para la industria automotriz, la Tier2 Pridgeon & Clay, para el soporte en reclutamiento de personal operativo a fin de cubrir los ausentismos de áreas como almacén, recibo, producción, creando la extensión de Servicios Especializados en México.
Desarrollamos el Plan de Vida y Carrera al interior de nuestra empresa para puestos operativos, administrativos y gerenciales.
2018
Posteriormente la famosa TIER 1 de frenos, BREMBO, nos solicita apoyo para la Subcontratación de Personal Operativo en sus áreas de cuarentena, hornos, laboratorio y línea de producción.
Durante los primeros 8 años, nuestro equipo logró la Administración de Nómina de más de 4,700 operadores y 180 colaboradores administrativos a nivel nacional. Así mismo a raíz del crecimiento de A&T y su estructura organizacional, se inició Headhunting de talento para cubrir los puestos claves de la organización.
2019
Vemos la oportunidad Joint Venture en posiciones claves del área operativa y de servicio de empresas nacionales como GRUPO MAZA.
Durante el mismo año brindamos el soporte en Recursos Humanos para el mayor productor de autopartes de México y uno de los 10 empleadores privados más grandes del país MAGNA, a través del Reclutamiento de Técnicos Especializados, mismo caso para la TIER1 IMMI.
Además, incursionamos en el Reclutamiento de Gerenciales a través de los requerimientos de TIGER DRYLAC la manufacturera Austriaca de pintura en polvo.
2020
A raíz de la solidificación del proceso de RH de A&T y de las diversas oportunidades detectadas en el mercado se decide externalizar esta área como una división especializada en Recursos Humanos dando paso a la creación de KOOLIBRI BPO SERVICES.
Para el primer trimestre del 2020 la pandemia del coronavirus y sus consecuencias en la desvinculación masiva de trabajadores, nos permitió el desarrollo de nuevos servicios. Nuestros clientes buscaron en KOOLIBRI el apoyo de Outplacement en México.
Estamos seguros de seguir avanzando siendo uno de los Grandes Jugadores de Servicios Especializados del país. Los últimos 6 años nos han dado la experitz del Reclutamiento Digital, lo cual ha sido vital para el desarrollo de nuestra empresa.
2022
Con este nuevo enfoque, estamos mejor posicionados para ofrecer soluciones más completas y personalizadas, que abarcan la gestión integral de recursos humanos. Seguimos comprometidos con la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente en cada paso de nuestro camino.
